R
360 Derece Değerlendirme, çalışanların yöneticiler, eş düzey çalışanlar, astlar ve müşteriler dahil olmak üzere farklı kaynaklardan geri bildirim aldığı kapsamlı bir değerlendirme yöntemidir. Kör noktaları ortaya çıkarır ve gelişim alanlarını netleştirir.
360 Derece Değerlendirme ile kazanacağınız faydalar
Sadece yönetici değil, tüm paydaşlardan geri bildirim alarak tam resmi görün.
Çalışanların farkında olmadığı güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkarın.
Somut gelişim alanları belirlenerek kişiselleştirilmiş eğitim planları oluşturun.
Departman ve takım bazında yetkinlik haritaları ile stratejik kararlar alın.
360 Derece Değerlendirme özelliğini aşağıdaki senaryolarda kullanabilirsiniz