Z Kuşağı Kimdir?
1997-2012 yılları arasında doğan Z kuşağı, dijital çağın yerlileridir. İş hayatındaki beklentileri ve değerleri önceki kuşaklardan farklılık gösterir.
İşe Alım Beklentileri
#
1. Hızlı ve Dijital Süreç - Mobil başvuru - Anlık geri bildirim - Gamification elementleri
#
2. Şeffaflık - Net maaş bilgisi - Kariyer yolu - Şirket kültürü hakkında içgörü
#
3. Değerler Uyumu - Sürdürülebilirlik - Çeşitlilik ve kapsayıcılık - Sosyal sorumluluk
Etkili Stratejiler
1. Sosyal medyada aktif olun 2. Employer branding'e yatırım yapın 3. Esnek çalışma sunun 4. Gelişim fırsatları vurgulayın
Sonuç
Z kuşağını çekmek için işe alım süreçlerini modernize etmek ve değerleri ön plana çıkarmak gerekiyor.