Kişilik Testleri Nedir?
Kişilik testleri, bireylerin davranış kalıplarını, değerlerini ve tercihlerini ölçen standardize araçlardır. İşe alımda doğru aday-pozisyon eşleşmesi için kritik öneme sahiptir.
Popüler Kişilik Test Türleri
#
1. Big Five (Beş Faktör Modeli) - Açıklık - Sorumluluk - Dışadönüklük - Uyumluluk - Duygusal Denge
#
2. MBTI 16 farklı kişilik tipini belirleyen yaygın kullanılan bir araç.
#
3. DISC Davranış tarzlarını dört ana kategoride inceler.
Doğru Test Seçimi
Test seçerken dikkat edilmesi gerekenler: - Bilimsel geçerlilik - Güvenilirlik - Pozisyona uygunluk - Hukuki uyumluluk
Sonuç
Kişilik testleri, doğru kullanıldığında işe alım süreçlerinin kalitesini önemli ölçüde artırır.